Werk

Pesten, dreigend ontslag?

Vrijwel alle arbeidsconflicten zijn op te lossen met mediation. Daarom schakelen steeds meer werkgevers en werknemers MfN-registermediators in bij (dreigende) arbeidsconflicten.

Er is sprake van een verstoorde relatie wanneer de samenwerking niet meer optimaal is tussen werkgever en werknemer, leidinggevende en werknemer of tussen werknemers onderling. Niet
optimale samenwerking betekent vaak:
Er is geen open communicatie meer mogelijk
Er is geen vertrouwen meer in elkaar (er is wel achterdocht en wantrouwen)

Onze Supporters